【法律分析】:公积金辞职了可以取出来。职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
公积金辞职了能取出来。职工离职后可凭解除劳动关系证明、失业证、身份证办理提取公积金手续,部分地区对辞职后公积金的提取有时间限制:有2年内不得提取、2年未再就业才能提取等要求。没有在原单位上班了怎么提取住房公积金如果没找到新单位,公积金现在应该是处于封存状态。
法律分析:辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下,按规定,辞职当时,个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存,待找到新的工作单位后,账户转新单位续交。
公积金辞职了可以取出来。取公积金的要求,具体如下:职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取;部分地区对辞职的提取有时间限制,有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
可以。只要是符合公积金提取的条件,那么无论是否离职,都是可以提取公积金的。
可以。离职第二天可以取公积金,只要满足提取的条件,无论是否离职,都是可以提取公积金的。提取公积金的条件是购买、建造、翻建、大修自住住房的,离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,出境定居的,偿还购房贷款本息的,房租超出家庭工资收入的规定比例的。
离职第二天可以取公积金,但需要满足一定的条件和程序。那么离职第二天可以取公积金吗?一起来看看吧!离职第二天可以取公积金吗 :首先,需要确认自己是否符合取公积金的条件。
离职第二天可以取公积金。但需要符合以下条件:购买、建造、翻建、大修自有住房;离休、退休;完全丧失劳动能力且和单位终止劳动关系;到国外、港、澳、台定居;偿还住房贷款本息;被纳入了当地城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;非当地户口职员离开当地并与单位终止劳动关系。
离职第二天应该可以领取住房公积金,只要你符合公积金的领取条件,就可以。需要带着你的相关资料,比如说离职证明,住房公积金卡,身份证,向住房公积金管理中心提出申请,审核通过之后,就可以把公积金提出来了。
到国外、港、澳、台地区定居;偿还住房贷款本息;被纳入了当地城镇居民最低生活保障范围,并支付房租的;非当地户口职员离开当地,并与单位终止劳动关系的。通过以上关于离职第二天可以取公积金吗内容介绍后,相信大家会对离职第二天可以取公积金吗有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
1、【法律分析】:离职之后公积金是可以提取的,但是要注意的是,要是户口所在地与住房公积金所在地不一致的,是不能够提取的。本地户口在离职时,不能马上提取住房公积金,通常需要先将住房公积金封存2年时间人,然后才可以申请提取。
2、公积金辞职了可以取出来。取公积金的要求,具体如下:职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取;部分地区对辞职的提取有时间限制,有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
3、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
4、公积金辞职了能取出来。职工离职后可凭解除劳动关系证明、失业证、身份证办理提取公积金手续,部分地区对辞职后公积金的提取有时间限制:有2年内不得提取、2年未再就业才能提取等要求。
5、单位交的公积金辞职了是可以取出来的。如果是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,是可以全部取出来的,只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号。但如果是自离的话,只能提取自己缴纳部分。
住房公积金可以取出来。提取公积金要向所在单位申请,单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金,住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。
住房公积金可以取。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十六条,缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。
公积金正常缴纳状态可以提取。公积金提取条件 公积金的提取并不是无条件的,而是需要满足一定的规定和要求。
法律分析:公积金不是封存半年,才能提取。一般离职后一个月就可以提取。《住房公积金管理条例》规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
法律分析: 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的,如果公司办事效率比较高的话,离职后只要携带手续齐全随时可以去取,但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。
公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的,用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务,公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制,有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金封存后一般是可以全部提取的,但是需要满足一定的条件才行。
1、具体公积金提取需要的材料,要分为以下几种情况来看:购买商品房提取资料(1)一年期内的首付款收据;(2)一年期内的经产权部门登记备案的《商品房买卖合同》;(3)申请人提取申请书;(4)申请人身份证。
2、身份证明:提取公积金的首要条件是验证个人身份。因此,身份证是必不可少的材料。请确保身份证在有效期内且照片与本人相符。辞职证明:为了证明你已与原单位解除劳动关系,需要提供辞职信或离职证明等相关文件。这些文件应明确表明你的离职日期和原因。
3、社保缴纳证明:个人可以提供社保缴纳证明来证明与用人单位的劳动关系已经终止。其他相关证明:根据不同地区的规定,可能还需要提供其他相关证明材料,如劳动仲裁裁决书、法院判决书等。提交申请并等待审核 准备好替代证明材料后,个人可以前往公积金管理中心或网上办事平台提交提取公积金的申请。
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